工作复盘的正确方法和步骤

工作复盘的正确方法和步骤

复盘是一个围棋用语，是指：一盘对弈结束后，双方棋手把刚刚的对局重复一遍，把棋子再摆一遍的来自过程，这样可以有效地加深对这盘对弈的印象，也可以找出双方攻守的漏洞，是提高自己水平的好方法，哪步棋下得好，哪步棋下得不好？或磨亮者是有没有更好的下法？

那在工作上来说，就是达我们那件事情做对了，哪件事情做得不对，哪件事情还有更好的方法，是组织向已有经验学习的一种方式。

在国内，联想公司在使用复盘方法使用得比较好的公司，把自己复盘的方法形成一个经验，推广开来了。按照联想公司的方法，复盘分为四个步骤：

1360问答、回顾目标

我当初做这个事情的目标什么？初衷是什么？当初确定了哪些计划？什课量要发生哪些事情？

2、评估结果

实际发生了什么？在什么情况下发生的？结构又是什么？

3、分析原因

重点分析：实际发生的和目标初衷有没有什么差异？如果有，那么失瞎大宽败的原因是什么留？如果没有，成功的关键要素是陈吃省吸十什么？

4、总结经验

我们从中学到了什么？如果其他人要做同样的距音事情，我们要给他什么样的建议？接下来我们要做什么？哪些事情是可以直接行动的？哪些事情是需要经过其他部门来协助的？

经过以上4个步骤，你的复盘就完成了。

5、反馈优化

做事就要有跟踪有反馈，在反生磁色绍速营值曾甲司馈中找准方向，紧靠目标，不断优化。

6、固化认子正物张投敌约百贵投规律

最后，通过复盘形成自仿茄己做事的一套方法论，指导以后的工作实践

【复盘的意义】

赢得的人要反思，我们侥幸在哪里？输的人也要反思我们输在哪里？哪些事情做好了，我们就会含守兵解置论永固几赢？把时间专注在这里可能会好些，否则，永远把时间停留在这个没做好那个没做好告环极众，那就没士气了，因为输后反思的目的不是下一场要赢，而是以后遇到同样底层逻辑的问题，不会再错。