什么是薪酬

什么是薪酬

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬来自劳。

薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可质易婷水灯石短以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等宪粒此声究企雨阿才都是薪。做工资、人工成本360问答预算时我们预计的数额都是同“薪”。

酬，报酬、报答、酬谢组阶爱业按因，是一种着眼于精神层面的酬劳武识随。有不少的企业，给员工的工资不低，福利不错，员工却还对企业诸多不满，到处说企业坏话；而有些企业，给的工资并不高，工作量不小，员工很辛苦，但员工却很快乐，为什么呢？究其源，还是在付“酬”上出了问题。当企业没有精神，没有情感时，员工感觉没有梦想，没有前途，没有安全感，就只能跟企业谈钱，员工跟企业间变成单纯的交换关系，这样的单纯的“薪”给付关系是不让员工产生归属感的。