劳动法中工资的定义都包括哪些？

劳动法中工资的定义都包括哪些？

问题补充说明：劳规定劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付想问该条工资定义：、税前税理解税前否二、除基本工资、奖金、各类绩效终奖金等各种工资卡并发放并依纳税收入外否包括公司员工缴纳补充养、医疗保险金（离职结清）、餐卡（午餐补贴专门餐卡未与工资合并纳税）、洗衣卡（约定洗衣商消费卡未与工资合并纳税）、服装费（约定商家未与工资合并纳税）及其节假发放各种超市卡或商场消费卡非谢

1360问答、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

2、工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

3、工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点引七工资；（六）特殊情况下支付的工资。