如何用微信招人

如何用微信招人

我今年听到hr报怨最多的就是“招聘难，招聘难，招聘难”。其实招聘真的有这么难吗？答案是否定的，说招聘难得企业难在哪里呢，据我分析，其一是企业预算金不到位，只让hr在某网站上发布帖子等待求职者打电话，其实这也体现了第二问题，你们是中小企业不是大公司，现在北京有几千家公司在做招聘请问你觉得你有超级大的优势吗？没有实力没有资金又想招到高端人才，我只送你两个字“呵呵”。有点跑题了嘻嘻，下面教教大家用用微信朋友圈招人如果做，非常简单，如果你们公司没有特别能吸引人的地方又不想出资金，那这样的方式您可以尝试下，效果不错哦！

首先要学会包装微信，微信朋友圈里要发些和行业有关的正能量的文章，经常发些公司内部的聚会活动或能体现公司文化的文章，如果有公司的公众号就更好了那就不用学了直接发招聘帖子做下宣传就好了。

其次打开微信附近的人你就能看到附近的好友，当然不要瞎添加，如果公司要招技术类的可以放个美女的头像，如果要招文员类的可以放个帅哥头像，嘻嘻请不要遐想哦，这确实是想为公司形象着想，如果你同事都是几十岁的大妈大叔我想工作也没什么激情了。

加上人后可以直接上话术，交友重要在于真诚吗，不要绕弯子绕完之后才到正题会让人反感，这也是你增加人脉的一个方法哦。

这样的好处就是你联系的都是住你附近的或者工作在你附近的人，如果要是正好他想跳槽就更好了。方法还是在于实践，加油吧！