Simone#新人打卡#21.75天工资计算方法是怎样的
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大家经常听到这样的话语，我国法律规定，月工资计算的标准天数是21.75天，用21.75天来计算工资是怎样计算的呢？可以计算哪些工资标准？
以月工资标准作为基数。用21.75天计算工资，应该把月工资标准作为计算基数，比如你的月工资标准为5000元每月，那5000元每月就是基数，也就是我们常说的除数。
除以21.75天。用21.75天计算工资，是用月工资标准来除以21.75天，得到每天的工资标准。比如月工资5000元/月，那么日工资标准就是5000元/月除以21.75天得229.89元/天。即日工资标准为229.89元。
乘以当月的工作日天数。计算当月出勤的实际月薪，就应该以月工资标准除以21.75天再乘以实际出勤的工作日天数。比如当月只出勤工作日12天，那么就只能乘以12天。记住双休日不纳入工作天数的计算。即使双休日有上班事实，也仅能主张加班工资，不能主张为月工资总数。
法定节假日应计算为工作日。在用21.75天作为工资计算的标准时，再乘以具体的实际出勤天数时，要把法定节假日计算在内。比如春节法定节假日3天，国庆假法定节假日3天，其于的法定节假日都只有1天，这些法定节假日天数视为工作日。
日工资标准。用21.75天作为基数来计算工资标准，可以计算日工资标准。日工资标准就是用月工资标准除以21.75就可以得出。比如月工资标准为6000元，那么日工资标准就为6000元除以21.75天得275.86元。也就是日薪是275.86元。
时工资标准。用21.75天作为基数来计算工资标准，可以计算时工资标准。是工资标准的计算方法为月工资标准除以21.75天除以8小时。比如月工资标准为6000元，那么时工资标准就为6000元除以21.75天除以8小时得34.48元。也就是时薪为34.48元。
