人力资源行业招聘渠道有哪些

人力资源行业招聘渠道有哪些

人力资源行业不知道有没有人认真了解过，简单一点就是招人的，也有可能已经在上学的时候有了解过一些，毕竟大学有人力资源专业。在学校学习的都是一些理论知识，比如人资的六大模块人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。那今天我们一起来聊聊其中一个模块——招聘。招聘分为社会招聘和校企招聘。

首先，我们通常招聘方式就是网招，就是通过一些招聘网站来招企业需要的人才，比如：58同城，Boss，前程无忧等。当然选择哪个的看你咱招聘的对象的对象是哪类人。

然后每个城市都会设有人才市场，去那边设置摊位就可以招聘了，这个一般适合招聘一些低端的人才，毕竟大多人求职都会用手机。

还有的就是打印招聘单页出去贴，比如小区，人多的地方。一般这个不建议，因为会因为一些天气原因让单页湿了，风刮跑了，然后还污染环境。

还有校招就是去学校参加招聘会，开展招聘讲座。让学生积极响应。

当企业大量要人时候，校企合作就是最好的招聘渠道。既能满足用人单位的用人需求，也能让学生实习就业，这里指的是大学生，双向共赢。