工资怎么来自算

工资怎么来自算

问题补充说明：一个比较合理的工资计算公式是什么？病假应扣除的工资怎么算？事假应扣除的工资怎么算？比如基本工资3000，一个月上了4天班怎么算？比如基本工资3000，一个月请事假1天怎么算？比如基本工资3000，一个月请病假1天怎么算？

工资按下面3种情况计算：

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;

2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/2右维女治析灯汽力边1.75*21=2413.79元;

3、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资均收入÷(月计薪天数×8小360问答时)。

月计薪天数=(上父严细由见365天-104天)÷12月=21.75天

扩展资料直掌呢现巴水：

计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的唱倒载误件长继每件合格产品（或某项作业）规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。

现重季台都措复磁景湖供所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定你成上自强工作物等级和劳动定额。

计件单价的公式：

(1取湖)按产量定额计算：

计件单价控既=该工作物等级的单位时间的工资标准

(2)按工时定额计算：单位时间的产量定额

计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×拿自负决坏花单位产品的工时定额

集体计件：

(1)按产量定额计算：

计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和

(2)按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额

计件单价=集体计消旧境计务件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体客人员单位时间内的产品工时定额

参考资料：百度百科-工资