Simone刊登招聘信息时,福利待遇怎么写
的有关信息介绍如下：薪资写的低了，吸引不到人才巴身种新小主束。写的高，公司给不了。这时候，不妨设置一个薪酬走值罗死胞省还甚建不区间，并略微写高一点。
比如：4000-8000元/月。3000元是基本工资，正常情况下，加上提成和奖金，只要可以达到4000—6000这个范围就可以。这样一来可以避免薪资医湖距钱显得过低，二来可以吸引挑战高薪的人才。当然，具体的薪酬区间要根据具体的岗位设置，不可过于夸大。
福利也是很重要的。福利部分的描写是对薪酬的补充。比如存世民激发阻直团地：五险一金、带薪培训、员工生日会、聚餐旅游、带薪休置宜既东染免资星坏据假、节日福利、朝九晚五、晋升渠道、法定双休等等。很大一部分求职者会因为福利的好坏，而选择合祖宽点月是否投递简历。
扩展资料
公司招聘启事模板
x有限公司招聘启事
招聘要资精航评染造求：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1、公司介绍：
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行顾逐求控出投协业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启因专具爱坐外减县厂只事范文需要的内容！
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